L-evalwazzjoni tal-prestazzjoni ta 'kull workshop hija waħda mill-miżuri tal-kumpanija u attentat importanti fir-riforma tas-salarji tal-kumpanija. Huwa l-uniku mod biex jitnaqqsu b'mod effettiv l-ispejjeż u tittejjeb il-kompetittività tal-kumpanija. Il-prezz tal-materja prima żdied b'mod esponenzjali, u l-provvista tal-enerġija u n-nuqqas ta 'ilma sfidaw serjament l-intrapriżi. Irridu nagħmlu moħħna biex nagħmlu xogħol tajjeb ta 'evalwazzjoni tal-prestazzjoni fil-workshop u nżidu l-effiċjenza tal-workshop sabiex il-kumpanija jkollha triq 'il barra. Il-pjan ta' valutazzjoni jistabbilixxi tliet għanijiet: mira bażi, mira ppjanata, u mira mistennija. F'kull mira, l-indikaturi tal-ewwel livell bħall-produzzjoni, l-ispiża u l-profitt jammontaw għal 50%, u l-miri ta 'ġestjoni bħall-kwalità, produzzjoni sikura, trasformazzjoni teknoloġika u produzzjoni nadifa jammontaw għal 50%. Meta l-għan jiġi stabbilit, id-diretturi tal-workshops jintalbu jaħdmu iebes.
Biex l-intrapriżi jiżviluppaw fit-tul, għandhom jipprattikaw il-ħiliet interni tagħhom, jagħtu attenzjoni kbira lill-ġestjoni, u jagħtu piż ugwali lill-output u l-kwalità. Il-kombinazzjoni tat-tnejn ma tistax tkun preġudikata. Id-diretturi kollha tal-workshops għandhom jagħmluha b'attitudni pożittiva, jieħdu kull indiċi ta 'valutazzjoni bis-serjetà, jaċċettaw it-test tal-kumpanija, u jistabbilixxu sistema ta' kumpens orjentata lejn il-prestazzjoni.
L-evalwazzjoni annwali tal-prestazzjoni tad-direttur tal-workshop hija unità żgħira tal-kontabilità li tgħaqqad it-trattament u l-evalwazzjoni tal-prestazzjoni biex tagħmel il-funzjoni tad-direttur tal-workshop aktar ċara u l-benefiċċji aktar diretti, sabiex iżidu l-entużjażmu tax-xogħol u l-effiċjenza tal-kumpanija. Nittama li billi ntejbu kontinwament is-sistema ta 'evalwazzjoni tal-prestazzjoni, nistgħu niżguraw li l-għanijiet ta' din is-sena jitlestew b'suċċess. Huwa ttamat li d-direttur tal-workshop jista 'jagħmel użu tajjeb mir-riżorsi tal-mexxej tat-tim u l-impjegati u jaħdem iebes biex joħloq sitwazzjoni ġdida fix-xogħol.
Ħin tal-post: Diċ-10-2020